Tijd Personeelsdiensten B.V. Een enthousiaste Recruiter gezocht voor Arbeidsbemiddeling
Je begint je dag met een teamoverleg, waar je samen met je collega's de lopende projecten en prioriteiten bespreekt. Vervolgens ga je aan de slag met het screenen van kandidaten, sollicitaties en het inplannen van interviews. Je krijgt de kans om deel te nemen aan sollicitatiegesprekken, waar je leert hoe je kandidaten effectief kunt beoordelen. Na de lunch werk je aan het schrijven en plaatsen van vacatureteksten op verschillende platforms. Je zorgt ervoor dat deze teksten pakkend en duidelijk zijn, zodat ze de juiste kandidaten aantrekken. Tussendoor houd je contact met kandidaten en klanten die een terugkoppeling geven over de vacature/kandidaat. Aan het eind van de dag bespreken we wie er is benaderd voor welke functie en waar de prioriteiten moeten liggen voor de volgende dag.
Naar wie zijn wij op zoek?
Goede communicatieve vaardigheden: Je kunt helder en effectief communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Organisatorische vaardigheden: Je kunt goed plannen en organiseren, en weet hoe je meerdere taken tegelijkertijd kunt beheren. Oog voor detail: Je hebt een scherp oog voor detail, wat belangrijk is bij het screenen van CV's en het beoordelen van kandidaten. Empathisch vermogen: Je kunt je goed inleven in anderen en begrijpt de behoeften en wensen van zowel kandidaten als klanten. Proactieve houding: Je neemt graag initiatief en bent niet bang om nieuwe ideeën en oplossingen aan te dragen. Flexibiliteit: Je kunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en deadlines in een dynamische werkomgeving. Teamspeler: Je kunt goed samenwerken met collega's en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Wat biedt het bedrijf?
Een leerzame stageplek binnen een dynamisch uitzendbureau. Veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en waardevolle werkervaring op te doen. Begeleiding en ondersteuning waar nodig en een vergoeding in overleg!
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P2-K1-W1 Werft kandidaten
- P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
- P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
- P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
- Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
-
Behoort niet tot het takenpakket: P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
- P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
- P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
- P2-K2-W4 Voert aftersales uit
lees verder