Albert Heijn Dedemsvaart Word jij onze BBL talent bij Albert Heijn Dedemsvaart?
BBL-talent Als BBL-talent werk je minimaal 16 uur in de week in onze supermarkt en ga je één dag per week naar school. Je kan bij ons op alle afdelingen terecht: aan de slag als verkoopspecialist of toch liever als kassamedewerker? BBL-talent bij Albert Heijn Wij zoeken ambitieuze studenten (studierichting detailhandel/retail met verantwoordelijkheidsgevoel en veel enthousiasme. Als BBL-talent werk je minimaal een 16uur in de week in onze supermarkt en ga je één dag per week naar school. Je kunt bij ons op meerdere afdelingen terecht. Zo kun je aan de slag als kassamedewerker, als specialist op de versafdeling of je kunt de schappen met houdbare producten bijhouden. Onze winkelorganisatie is zo ingericht dat je na een korte inwerkperiode de verantwoordelijkheid kunt krijgen over jouw eigen deel van de winkel. Binnen dit deel komen alle aspecten van je opleiding aan de orde. Uiteraard sta je er niet alleen voor en krijg je de begeleiding die je nodig hebt.
Naar wie zijn wij op zoek?
Jouw eigenschappen Vind jij werken met verse producten leuk, vind je het leuk om klanten te helpen, vind je hygiëne en kwaliteit belangrijk? En weet je van aanpakken? Dan pas jij perfect bij ons!
Wat biedt het bedrijf?
Van ons, voor jou Leuk team om in te werken; Een goede combinatie met je studie; Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen; De beste start van jouw loopbaan binnen de retail.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder