Albert Heijn
Wij zijn op zoek naar enthousiaste mensen die het leuk vinden met klanten om te gaan en ze ook iets durven te vertellen over onze producten. Kunnen werken in een team is een pré. Actieve flexibele houding is belangrijk om de leerdoelen die we samen opstellen in resultaat om te zetten. Onze visie en missie : Wij zijn de meest aantrekkelijke winkel in de regio, iedereen wil bij ons werken en winkelen omdat het bij ons draait om jou! Wij doen geen concessies aan kwaliteit en service. We zijn mensgericht en zetten de beste resultaten neer als team waarin iedereen de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. Je begint bij de basis: hoe helpen we onze klanten het beste voor een plezierige winkelervaring; Jij bent het aanspreekpunt voor de klant, splitsen van vracht, je assisteert bij het leidinggeven van een team vullers, begeleidt en ontwikkelt collega's met minder ervaring, helpt bij het actie opbouwen en het organiseren van events.
Naar wie zijn wij op zoek?
Het enige wat we van je vragen is motivatie, de wil om te leren en jezelf te ontwikkelen in combinatie met doorzettingsvermogen en het maken en opvolgen van afspraken en daar zelf verantwoordelijkheid voor nemen. Wij zijn er dan van overtuigd dat je alles kan leren bij ons. Voor retail is het belangrijk dat je het leuk vind om te werken met mensen. Je beschikt over een open houding en goede sociale omgangsvormen. Werken in een team is belangrijk, samen bereiken wij ons doel. Soms moet je dan ook flexibel zijn om dat doel samen te behalen. Je leert naarmate je langer in een winkel werkt zelf dingen te signaleren en op te lossen, actief een klant te helpen, hoe ons bestelsysteem werkt, de processen die we uitvoeren in een winkel om te zorgen dat alles klopt. Als de basis klopt zullen we je steeds uitdagen om iets nieuws te leren en vaardigheden te ontwikkelen, deze zijn in een supermarkt oneindig. Wij geloven in een leven lang leren.
Wat biedt het bedrijf?
Werken in een team vinden wij belangrijk, samen bereiken wij ons doel. Je leert naarmate je langer in een winkel werkt zelf dingen te signaleren en op te lossen, actief een klant te helpen, hoe ons bestelsysteem werkt, de processen die we uitvoeren in een winkel. Als de basis klopt zullen we je steeds uitdagen om iets nieuws te leren en vaardigheden te ontwikkelen, deze zijn in een supermarkt oneindig. Wij geloven in een leven lang leren. Wij zijn altijd op zoek naar talent en gemotiveerde medewerkers. Wij voeren 4 formules: AH, Etos, Gall&Gall en Primera zo heb je ook kansen om andere vaardigheden te leren en door te groeien. We onderscheiden ons met SSK keurmerk. Ons MT blijft ook steeds leren om onze medewerkers de beste begeleiding te bieden. Wij hebben als bedrijf een groeistrategie. We hebben veel extra activiteiten voor medewerkers en klanten. We doen mee met veel winkelwedstrijden om het elke dag iets beter te doen en eindigen hoog doordat ons team erg gemotiveerd is.
Wat ga je leren?
- Profileert zichzelf als ondernemer
- B1-K1-W1 Bereidt zich op ondernemen voor
- B1-K1-W2 Onderzoekt de markt
- B1-K1-W3 Ontwikkelt een ondernemersconcept
- Ontwikkelt een business model
- B1-K2-W1 Selecteert het klantsegment en de waardepropositie van de onderneming
- B1-K2-W2 Kiest de kanalen en klantrelaties van de onderneming
- B1-K2-W3 Maakt een financieel plan voor de onderneming
- B1-K2-W4 Kiest een vorm voor ondernemen
- B1-K2-W5 Zet een zakelijk netwerk op
- B1-K2-W6 Construeert een business model
- Voert operationele processen in een handelsonderneming uit
- B1-K3-W1 Koopt producten in
- B1-K3-W2 Verkoopt producten
- B1-K3-W3 Voert logistieke processen uit
- B1-K3-W4 Voert marketing- en communicatieprocessen uit
- B1-K3-W5 Voert financiële en administratieve processen uit
- B1-K3-W6 Maakt een operationeel plan voor de onderneming
- Ontwikkelt zich in het ondernemen
- B1-K4-W1 Volgt trends en ontwikkelingen in het vakgebied en de markt
- B1-K4-W2 Reflecteert op de eigen werkzaamheden in relatie tot de ondernemersvaardigheden
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
- Opleiden voor een mbo-certificaat