Stage
Leidinggevende hospitality
De Beren MeppelGezellige gastvrije horeca persoonlijkheid.
BBL
Niveau 4
€1300 - €2000 p/m
Per direct
Leerbedrijf ID 100835901
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij?
Handig om te weten
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
- Met uitzicht op een vaste baan
Vergoedingen en opties
- Reiskostenvergoeding
- Onkostenvergoeding
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
- Met uitzicht op een vaste baan
DB
De Beren Meppel
Telefoonnummer: +31647772354
E-mail: mark.lozeman@berenfranchise.nl
Website: http://www.deberen.nl
Contact persoon:
Mark Lozeman
T: +31647772354
E: mark.lozeman@berenfranchise.nl
Jouw werkzaamheden?
P5-K1
Voert operationele werkzaamheden uit
P5-K1
- P5-K1-W1Werkt mee in drank-, spijs-, en/of logiesverstrekkende bedrijven
- P5-K1-W2Evalueert gasttevredenheid en behandelt klachtenBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K1-W4Voert het sociaal-hygiënisch beleid uit
- P5-K1-W3Bewaakt de voorraadBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K1-W5Doet een voorstel voor (nieuwe) producten/diensten voor het hospitalitybedrijf
B1-K1
Verleent gastvrijheid
B1-K1
- B1-K1-W1Bereidt gastgerichte werkzaamheden voor
- B1-K1-W5Evalueert de (eigen) werkzaamheden
- B1-K1-W3Draagt bij aan een sociaal en fysiek veilige werkomgeving
- B1-K1-W2Draagt bij aan een gastgerichte beleving
- B1-K1-W4Rondt gastgerichte werkzaamheden af
B1-K2
Voert hospitality werkzaamheden uit
B1-K2
- B1-K2-W2Ontvangt en neemt afscheid van gasten
- B1-K2-W3Treedt op als aanspreekpunt
- B1-K2-W1Verwerkt reserveringen
- B1-K2-W4Handelt bij incidenten of calamiteiten
- B1-K2-W5Verkoopt of verhuurt producten en/of diensten
P5-K2
Geeft leiding aan medewerkers
P5-K2
- P5-K2-W3Stemt af met collega’s
- P5-K2-W1Stuurt medewerkers aanBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K2-W2Ondersteunt medewerkers in hun functioneren en ontwikkelingBehoort niet tot het takenpakket
P5-K3
Stuurt bedrijfsprocessen aan
P5-K3
- P5-K3-W3Implementeert en bewaakt het financieel beleidBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K3-W1Maakt en bewaakt het operationeel planBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K3-W2Implementeert het HR-beleid
- P5-K3-W4Implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid
P5-K1
Voert operationele werkzaamheden uit
P5-K1
- P5-K1-W1Werkt mee in drank-, spijs-, en/of logiesverstrekkende bedrijven
- P5-K1-W2Evalueert gasttevredenheid en behandelt klachtenBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K1-W4Voert het sociaal-hygiënisch beleid uit
- P5-K1-W3Bewaakt de voorraadBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K1-W5Doet een voorstel voor (nieuwe) producten/diensten voor het hospitalitybedrijf
B1-K2
Voert hospitality werkzaamheden uit
B1-K2
- B1-K2-W2Ontvangt en neemt afscheid van gasten
- B1-K2-W3Treedt op als aanspreekpunt
- B1-K2-W1Verwerkt reserveringen
- B1-K2-W4Handelt bij incidenten of calamiteiten
- B1-K2-W5Verkoopt of verhuurt producten en/of diensten
P5-K3
Stuurt bedrijfsprocessen aan
P5-K3
- P5-K3-W3Implementeert en bewaakt het financieel beleidBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K3-W1Maakt en bewaakt het operationeel planBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K3-W2Implementeert het HR-beleid
- P5-K3-W4Implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid
B1-K1
Verleent gastvrijheid
B1-K1
- B1-K1-W1Bereidt gastgerichte werkzaamheden voor
- B1-K1-W5Evalueert de (eigen) werkzaamheden
- B1-K1-W3Draagt bij aan een sociaal en fysiek veilige werkomgeving
- B1-K1-W2Draagt bij aan een gastgerichte beleving
- B1-K1-W4Rondt gastgerichte werkzaamheden af
P5-K2
Geeft leiding aan medewerkers
P5-K2
- P5-K2-W3Stemt af met collega’s
- P5-K2-W1Stuurt medewerkers aanBehoort niet tot het takenpakket
- P5-K2-W2Ondersteunt medewerkers in hun functioneren en ontwikkelingBehoort niet tot het takenpakket
