Coloured Consultancy - Cocon B.V.

  • Naam Coloured Consultancy - Cocon B.V.
  • Leerbedrijf ID 100694414
  • KvK naam Coloured Consultancy - Cocon B.V.
  • KvK nummer 27231016
  • KvK vestigingsnummer 000018968538
  • Bedrijfsindeling Overig maatschappelijk advies, gemeenschapshuizen en samenwerkingsorganen op het gebied van welzijn
  • Telefoon +31618628842
  • Bedrijfsgrootte 2 tot en met 9 medewerkers
  • Totale capaciteit 0
  • Stage/bbl overeenkomsten -

Organisatieprofiel

  • Omschrijving CoCon biedt ruimte aan talenten die de buurt- en schoolsamenleving versterken en verbeteren. Wij werken vanuit een positieve waardering van diversiteit van mensen en wensen. CoCon biedt positieve oplossingen voor samenlevingsproblemen in de wijk. Zij traint en empowert jonge en oude bewoners in maatschappelijke participatie. De zelfredzaamheid en de sociale kwaliteit van een buurt stijgen hierdoor zichtbaar. Concreet bieden wij -naast maatwerk- de volgende oplossingen: • Advieslijn Woonoverlast: een laagdrempelige manier om telefonisch met getrainde en ervaren adviseur de woonsituatie te bespreken en tijdens dat gesprek te komen tot verbetering of mogelijkheden daartoe. • Buurtbemiddeling 2.0 Wij zijn pionier van Buurtbemiddeling in Nederland (het eerste project starten wij 1996) en hebben de methodieken voortdurend vernieuwd en uitgebreid. Een bewezen succesvolle aanpak van woonoverlast voor en door buren, laagdrempelig en met lage kosten. Een professioneel begeleid team van getrainde vrijwilligers bemiddelt in allerlei soorten burenoverlast. • Coaching voor bewoners: eenzijdige reductie van overlastervaring. De bewoner ervaart na één of enkele sessies acceptatie en grip op de situatie. Daardoor krijgt een bewoner weer woongenot en handelingsvrijheid binnen de overlastsituatie. • Gouden Straat: transformeer een probleemstraat in een jaar naar een successtraat • Jong & Oud Lossen het Op! dialoogaanpak van jongerenoverlast samen met oudere bewoners in een straat, buurt of op een plein • Maatwerk: het analyseren van een complexe overlastsituatie en in gesprekken met betrokkenen te werken aan ruimte en verbetering. Of andere trajecten gericht op het de-escaleren, ruimte scheppen voor emotionele en inhoudelijke gesprekken gericht op nieuwe oplossingen.
  • Informatie Leren & Werken Sinds zomer 2021 zijn we erkend leerbedrijf voor het MBO opleiding Sociaal Werk. In het schooljaar 2021-2022 zijn drie stagiaires bij ons actief geweest voor ongeveer 20uur per week in een leerzame en zelfstandige omgeving. We zijn met ongeveer 5 collega's en 100 vrijwilligers actief in Rotterdam, Barendrecht, Hoeksche Waard en Goeree Overflakkee. Gezien de ervaringen zoeken we stagiaires die een heel jaar (meer dan 500uur) stage willen lopen, tenminste 18 jaar oud zijn gezien de inhoud van de werkzaamheden en die open staan voor zelfstandig werken aan kortdurende hulp aan onze bellers. Goede beheersing van het Nederlands is noodzakelijk. We hebben geen afdelingen en werken samen om al het werk te doen en elkaar te helpen, coachen en ondersteunen. Ook jij kan rekenen op een persoonlijke benadering. We vragen dat je zelf verantwoording neemt voor een tijdige planning en uitvoer van schoolopdrachten.
  • Informatie Student De school maakt ons niet uit, jij als stagiair maakt het verschil! Let op: we zoeken stagiaires die Nederlands beheersen, wat durf hebben, zelfstandig zijn en een heel schooljaar bij ons stage willen doen. Want je volgt eerst een interne opleiding, spreekt mensen telefonisch geheel zelfstandig en het leertraject kost een paar maanden. Bij belangstelling telt een goede motivatie: dus waarom wil je bij ons stage lopen en niet een grote welzijnsorganisatie, wat wil je zelf leren, waar heb je begeleiding bij nodig en wat heb specifiek jij ons te bieden. Wij zijn dus geen 'standaard' welzijnsorganisatie dat je clienten langdurig begeleid. Bij ons lees je (telefonisch) veel soorten overlast te bespreken en mensen te coachen om zelf weer sterk en actief te worden. En dat in één telefoongesprek. Daarnaast kan je gaan Buurtbemiddelen samen met een vrijwilliger en projecten oppakken in werving van vrijwilligers als dat past en uitkomt. Veel ligt aan je eigen kunde, organisatie van je opdrachten, durf en pro-actieve houding.
  • Organisatie kenmerken
    • Mogelijkheden voor zij-instromers