extra PUURRR dagbesteding

• Naam extra PUURRR dagbesteding
• Leerbedrijf ID 100728802
• KvK naam extra PUURRR
• KvK nummer 72302984
• KvK vestigingsnummer 000040419673
• Bedrijfsindeling Maatschappelijk werk
• Telefoon +31610439537
• Bedrijfsgrootte 2 tot en met 9 medewerkers
• Totale capaciteit 2
• Stage/bbl overeenkomsten 3

Organisatieprofiel

• Omschrijving extraPUURRR is een eigenwijze kleinschalige onderneming die creatieve en arbeidsmatige dagbesteding biedt aan mensen die een zinvolle invulling zoeken voor de dag, maar een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Missie De dagbesteding gaat voor PUURRRheid in communicatie, zorg en aandacht. Waarbij de focus ligt op zelfregie en een positief betekenisvol leven. Ook in arbeid probeert extraPUURRR aan te sluiten bij de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Cliënten die zich aanmelden hebben al vaak (negatieve) ervaringen met dagbestedingen en het zorgproces. Door de aanpak van extraPUURRR hoopt zij dat cliënten voldoening in hun werk vinden, zich gewaardeerd voelen en boven zichzelf uit kunnen stijgen. Visie extraPUURRR besteedt aandacht aan positieve psychologie, positieve gezondheid (IPH) en mindfulness. De overtuiging is dat iedereen die zich competent en veilig voelt zich beter ontwikkelt en lekkerder in zijn vel zit. Het is een streven dat elke cliënt PUURRR leeft. Dit betekent dat de cliënt zijn leven kan leiden zoals hij dit wil. Hiervoor is rust, helderheid en vertrouwen nodig. Iedereen die bij extraPUURRR komt, wordt geaccepteerd om wie hij/zij is. Het is voor iedereen duidelijk dat iedereen om zijn/haar eigen reden er is. Cliënten accepteren dat iedereen, inclusief zijzelf, leerpunten heeft en dat dit mag. Door samen open in gesprek te gaan kom je tot leerpunten waar je misschien nog nooit aan hebt gedacht. Er wordt niet geoordeeld.
• Informatie Leren & Werken Studenten bij extra PUURRR hebben zich door de kleinschaligheid en veiligheid binnen de organisatie ruimte om fouten te maken en te groeien. Door korte lijnen in de organisatie zijn de aanspreekpunten van de student laagdrempelig. Door het jonge karakter van de organisatie en het team zijn er nog niet veel ervaringen met het opleiden van studenten, maar is dit wel makkelijk in te passen.