Frans Poppe, Ambulante begeleiding

• Naam Frans Poppe, Ambulante begeleiding
• Leerbedrijf ID 100777557
• KvK naam Frans Poppe; Ambulante begeleiding
• KvK nummer 52805794
• KvK vestigingsnummer 000022717897
• Bedrijfsindeling Thuiszorg
• Telefoon +31557344693
• Bedrijfsgrootte zzp'er/1 medewerker
• Totale capaciteit 0
• Stage/bbl overeenkomsten 1

Organisatieprofiel

• Omschrijving (Frans) Poppe ambulante begeleiding bestaat sinds november 2011. Poppe ambulant heeft veel kennis en ervaring van alle inhoudelijke en beleidsmatige facetten binnen de Jeugdwet, WMO en WLZ. Door mijn jarenlange ervaring ben ik een allround hulpverlener, bekend met alle wet- en regelgeving met veel gevoel voor kwaliteit en professionaliteit. Poppe ambulant biedt ambulante begeleiding aan (jong) volwassenen met een licht verstandelijke beperking, GGZ problematiek al dan niet in combinatie met gedragsstoornissen of lichte verslaving problematiek. Een samenwerkingsrelatie op basis van gelijkwaardigheid is in mijn visie een must om samen te kunnen werken aan ontwikkeling of stabilisatie. Dit kan alleen door te investeren in het contact en een laagdrempelige en toegankelijke attitude. Naast ambulante ervaring heb ik tevens veel leidinggevende ervaring in functies als teamleider, zorgmanager, operationeel directeur, beleids en kwaliteitsmedewerker binnen een Jeugdhulp organisatie, kinder- en jeugdpsychiatrie, thuiszorg organisatie, en regionale zorgaanbieders in het kader van Jeugdwet, WMO en WLZ.
• Informatie Leren & Werken Mijn drive om een erkend leerbedrijf te worden komt voort uit het feit dat ik het ontzettend belangrijk vind studenten en zij instromers de kans te bieden zichzelf te ontwikkelen tot een professionele hulpverlener. Ik heb veel ervaring met het opleiden en begeleiden van stagiaires en met BBL leer- en werk trajecten. Binnen een ambulante setting moet er veel en nadrukkelijk samen opgetrokken worden met de ambulant begeleider. Dit is intensief, maar het betekend m.i. dat er snel praktijk ervaring en kennis opgedaan wordt. Een juiste afstemming en balans vinden in het leer en werktraject is hierbij belangrijk.

• Organisatie kenmerken
  • Mogelijkheden voor zij-instromers