Huisartsenpraktijk 't Woud

• Naam Huisartsenpraktijk 't Woud
• Leerbedrijf ID 100017176
• KvK naam Huisartsenpraktijk 't Woud
• KvK nummer 76488330
• KvK vestigingsnummer 000044267088
• Bedrijfsindeling Praktijken van huisartsen
• Telefoon +31320232519
• Totale capaciteit 0
• Stage/bbl overeenkomsten 1

Organisatieprofiel

• Omschrijving Ons team bestaat uit 6-8 assistenten, 3 huisartsen, 1 PA en 1 POH-S, 2POH-GGZ, POH-Jeugd. We zijn gevestigd in Gezondheidscentrum 't Woud, waardoor er veel interactie is met andere disciplines o.a fysiotherapie, podotherapie, maatschappelijk werk, apotheek enz. Huisartsenpraktijk Woud is een praktijk met een diverse populatie Het is een levendige praktijk waarbij flexibiliteit en teamspirit erg belangrijk zijn voor ons, om goed te kunnen functioneren en om goede zorg te kunnen bieden. Grootte praktijk: < 10.000 patiënten Hoe hectisch is de praktijk: Gemiddeld Hoe is de populatie van de praktijk: Achterstandswijk en buitenlandstalig Heeft de praktijk ruimte voor BBL en/of BOL student: Alleen BOL Bereikbaar met ov: Ja, trein en busvervoer Werktijden: 07.50 – 17.00 uur Solliciteren met brief en/of CV: Brief en CV Stagevergoeding: ? Vaste begeleider: Ja Mogelijkheid naast basis MTH ook andere handelingen leren: Ja Kan er worden meegekeken met andere disciplines: Ja, alle behalve GGZ Wat kan de student extra leren: - Hoe is de bezetting van de praktijk: 3 Huisartsen, 7 doktersassistenten, 6 POH Wat vraagt de praktijk van de houding van de student: Initiatief tonen, actieve houding, goede communicatie Wat vraagt de praktijk van het gedrag van de student: Openheid, actieve, leergierige houding, zelfstandigheid.
• Informatie Leren & Werken We zijn een NHG geaccrediteerde praktijk. In de praktijk worden naast doktersassistenten, ook co -assistenten en artsen opgeleid tot huisarts Het motiveert ons en houdt scherp.
• Informatie Student Van de student wordt verantwoordelijkheid verwacht voor zijn/haar ontwikkeling/studie. Transparantie naar coach wat goed en minder goed gaat, leergierigheid , daadkracht en niet te vergeten natuurlijk samenwerking met collega's. Minimaal 3 weken voorafgaand aan de stage periode vindt het kennismakinggesprek plaatst zodat de stagiaire vanaf de startdatum van de stage goed voorbereid kan starten. Houdt hier met het solliciteren rekening mee.

• Organisatie kenmerken
  • Mogelijkheden voor zij-instromers