Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo

  • Naam Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo
  • Leerbedrijf ID 100012448
  • KvK naam Stichting Zorggroep Oldael
  • KvK nummer 27253843
  • KvK vestigingsnummer 000032142366
  • Bedrijfsindeling Overig maatschappelijk advies, gemeenschapshuizen en samenwerkingsorganen op het gebied van welzijn
  • Telefoon +31705300511
  • Bedrijfsgrootte 51 tot en met 100 medewerkers
  • Totale capaciteit 0
  • Stage/bbl overeenkomsten 12

Organisatieprofiel

  • Omschrijving Zorggroep Oldael biedt ouderen een thuis met aandacht voor welzijn en zorg op maat. Een plek waar ouderen samen met gelijkgestemde leeftijdgenoten en in de nabijheid van passende voorzieningen zo lang mogelijk zelfstandig wonen. Zorggroep Oldael is een zorggroep met twee, relatief kleine huizen: Aelbrecht van Beijeren met 60 en Oldeslo met 100 kamers en appartementen. Daarbij 9 en 25 aanleunwoningen. Dit zorgt voor een zekere 'intimiteit' waarbij iedereen elkaar snel kent. Ondanks ons formaat werken we professioneel en hebben we een grote variatie aan wonen, service en zorg.
  • Informatie Leren & Werken Zorggroep Oldael vindt het belangrijk dat alle medewerkers continu leren en zich ontwikkelen binnen een lerende organisatie. Werken in de zorg vraagt om blijven(d) leren. Zorggroep Oldael wil medewerkers boeien en binden vanuit de ambitie om de zorg elke dag weer iets beter te maken. Daarbij hoort ‘bijblijven’ als het gaat om de ontwikkelingen in je vakgebied en het aanleren van nieuwe kennis, houding en vaardigheden en je werk doen op een inspirerende en sprankelende wijze. De gedachte bij een lerende organisatie is, dat mensen werkelijk veranderen als mensen mogen leren, als zij nieuwe vaardigheden leren en leren deze vaardigheden toe te passen in hun werkzaamheden om hun gezamenlijke ambitie te verwezenlijken. Er ontstaat dan persoonlijke groei, die een positief effect heeft op het presteren van de organisatie. Een organisatie die leert bestaat niet. Wel de mensen in deze organisatie, individueel of in groepjes. Een lerende organisatie wordt gezien als mensen die individueel en/of samen leren in een organisatie die daardoor (nog) beter gaat functioneren. Daarom investeert Zorggroep Oldael in medewerkers, we doen dit door het vergoeden van bepaalde scholingskosten en het bieden van de gelegenheid om te leren in werktijd. De investering is bedoeld om het leren en de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren. Het leidinggevend kader heeft een voorbeeldfunctie waar het gaat om het stimuleren van het leren en ontwikkelen binnen Zorggroep Oldael. De focus ligt op het ‘een leven lang leren’, bijblijven op je vakgebied als professional en om te voldoen aan wettelijke eisen. Zaken als medewerkers inspireren, feedback geven en kunnen ontvangen, aanmoedigen, coachen op de werkplek en (bij)sturen zijn belangrijk wanneer je die houding ook verwacht van medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat de systemen waarmee gewerkt wordt goed ondersteunen en gebruiksvriendelijk zijn. Leren vindt plaats op het niveau van medewerkers, teams en de organisatie. Vanuit de visie van Zorggroep Oldael zijn medewerkers waardig; aardig en vaardig en zelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling. Dat vraagt om een actieve rol en het nemen van de regie over hun professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de kaders en eisen van de organisatie en hun beroepspraktijk. Hierbij gaat het om vragen als: ‘Wat voeg jij toe aan de zorg voor bewoners?’ en ‘Hoe zorg je dat je ontwikkeling daarbij aan blijft sluiten?’ Zorggroep Oldael heeft de ambitie om scholing en ontwikkeling zó in te zetten dat het leidt tot gemotiveerde en deskundige medewerkers die professionele zorg leveren. Uitgangspunt voor Zorggroep Oldael is dat medewerkers elke werkdag bewust bezig zijn met verbeteren, veranderen en vernieuwen. Learning agility, het vermogen om je aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen en het elkaar uitdagen en aanspreken om te blijven leren horen daarbij. Leren in organisaties is een lijnverantwoordelijkheid, wat betekent dat de verantwoordelijkheid voor opleidingen bij het management ligt. Het leren binnen Zorggroep Oldael wordt ondersteund door alle stafafdelingen, maar in het bijzonder door HR waar de Opleidingsfunctionaris onderdeel van uitmaakt.
  • Opleidingsgebieden
    • Maatschappelijke zorg - Begeleider specifieke doelgroepen
    • Maatschappelijke zorg - Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen
  • Organisatie kenmerken
    • Mogelijkheden voor zij-instromers

Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo

  • Naam Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo
  • Leerbedrijf ID 100012448
  • KvK naam Stichting Zorggroep Oldael
  • KvK nummer 27253843

Erkenningen

Sector: Entree

Sector: Sport

Sector: VMBO Leerwerktraject / Praktijkonderwijs, Voortgezet Speciaal Onderwijs

Sector: Zorg en welzijn

Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo

  • Naam Stichting Zorggroep Oldael, locatie Oldeslo
  • Leerbedrijf ID 100012448
  • KvK naam Stichting Zorggroep Oldael
  • KvK nummer 27253843

Contactpersonen (1)

Naam Rollen Opleidingen