niveau 4 / 20-9-2007

Voert ondersteunende audicienswerkzaamheden uit (B1-K1)

• Screeningsonderzoek uitvoeren (B1-K1-W1)
• Het oor inspecteren en oorafdrukken maken (B1-K1-W2)
• Oorafdruk bewerken tot een zwemstukje (B1-K1-W3)
• Onderhoud uitvoeren en storingen opsporen en verhelpen (B1-K1-W4)
• Voorlichting en instructie geven over onderhoud hoortoestel en hoorhulpmiddelen (B1-K1-W5)
• Adviseren over gezond omgaan met het gehoor (B1-K1-W6)

Voert otoscopisch en audiometrisch onderzoek uit (B1-K2)

• Intake en anamnese uitvoeren (B1-K2-W1)
• Verwijzingsgegevens beoordelen (B1-K2-W2)
• Otoscopische inspectie uitvoeren (B1-K2-W3)
• Audiometrisch onderzoek uitvoeren (B1-K2-W4)
• Triage uitvoeren (B1-K2-W5)

Voert het proces van audiologische revalidatie uit (B1-K3)

• Revalidatieplan opstellen (B1-K3-W1)
• Adviseren over overige hoorhulpmiddelen (B1-K3-W2)
• Verzorgen van een optimale akoestische koppeling (B1-K3-W3)
• Hoortoestellen afstellen (B1-K3-W4)
• Cliënt en omgeving adviseren en begeleiden (B1-K3-W5)
• Eindcontrole uitvoeren (B1-K3-W6)
• Eindverslag schrijven en dossier bijwerken (B1-K3-W7)

niveau 4 / 6-9-2022

Geeft leiding aan medewerkers/projecten (B1-K1)

• Onderzoekt en ontwikkelt de eigen leiderschapsstijl (B1-K1-W1)
• Begeleidt en stuurt medewerkers aan (B1-K1-W2)
• Wisselt informatie uit in werkbespreking (B1-K1-W3)
• Communiceert met in- en externe samenwerkingspartners (B1-K1-W4)
• Plant en verdeelt de werkzaamheden (B1-K1-W5)
• Bewaakt de voortgang van de werkuitvoering (B1-K1-W6)

Levert een bijdrage aan het personeelsbeleid (P1-K1)

• Adviseert over de personeelsbehoefte en ondersteunt bij werving- en selectieactiviteiten (P1-K1-W1)
• Ondersteunt bij personeelsadministratie en persoonlijk ontwikkelingsplannen (P1-K1-W2)
• Ondersteunt in de cyclus van beoordelen en ontwikkelen (P1-K1-W3)