PLUS Bornsestraat Manager retail
Je zoekt een veelzijdige baan? Kijk niet verder! Als bedrijfsleider bij PLUS heb je talloze taken. Je zit hier aan de knoppen van de winkel met duizenden producten, honderden klanten en tientallen medewerkers. Omzet en kosten staan continu op je netvlies. Je hebt een scherp oog voor assortiment, presentatie en service. En ondertussen heb je ook nog een sterke visie over de toekomst van de winkel.
Naar wie zijn wij op zoek?
• Je schoenen, daar sta je stevig in • Cijfers geven je inzicht en je denkt commercieel • Je bent lekker flexibel en pietje-precies • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel • Service en klantvriendelijkheid staan bij jou voorop
Wat biedt het bedrijf?
Bij de PLUS bij jou in de buurt word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Je komt in een omgeving terecht met leuk en afwisselend werk waarin je veel vrijheid krijgt. Je kunt écht het beste uit jezelf halen. Niet meer genoeg uitdaging? Dan kun je bij ons altijd doorgroeien. Er zijn binnen PLUS diverse manieren om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s. We doen het samen. Tegelijkertijd ben je dagelijks bezig met het in de watten leggen van onze klanten. Zeg nou zelf, zo’n baan wil je toch?
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder