Twentepoort Logistiek HR administrator
Aan het begin van een werkdag op de HR afdeling worden onder andere eerst alle binnengekomen mails bekeken. Veelal zijn hieruit taken ontstaan die toebehoren aan de HR afdeling. Verzuim, werving en selectie, opleiden en ontwikkelen, onderhouden van personeelsdossier, opstellen van documenten zijn onderwerpen waar je dan aan kunt denken. Ook is het belangrijk dat je advies kunt geven aan zowel het personeel als het management op het gebied HR. Je ziet er op toe dat wetten en regels, zoals bijvoorbeeld sociale wetgeving en arbeidsovereenkomsten worden nageleefd. Ook is de HR afdeling een aanspreekpunt voor medewerkers betreffende personeelszaken maar ook voor HR-gerelateerde instanties zoals uitzendbureaus, scholen, arbodienst etc. HR is ook betrokken bij het organiseren van bijvoorbeeld activiteiten voor personeel en bij open dagen / gastcolleges voor scholen.
Naar wie zijn wij op zoek?
De student moet beschikken over de volgende competenties: - communicatieve vaardigheden - kan goed werken met MS Office - luistervaardig - proactiviteit - samenwerken - flexibel - accuraat Verder is belangrijk: - kennis van de Nederlandse en Engelse taal - integriteit
Wat biedt het bedrijf?
Een jonge, gezellige, hardwerkende, dynamische organisatie. Bij het goed functioneren tijdens de stage wordt er altijd een gesprek aan gegaan voor eventuele verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
Wat ga je leren?
- Voert taken uit binnen de zakelijke dienstverlening
- B1-K1-W1 Treedt op als aanspreekpunt voor klanten
- B1-K1-W2 Verzorgt zakelijke communicatie
- B1-K1-W3 Verwerkt gegevens
- B1-K1-W4 Werkt aan producten/opdrachten binnen geld-, goederen- en informatie beweging
- Ondersteunt bij juridische en HR adviestrajecten
- P5-K1-W1 Levert managementinformatie
- P5-K1-W2 Ondersteunt juridische of hr aanvragen en opdrachten
- P5-K1-W3 Stelt standaarddocumenten op of vult ze in
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
lees verder