Retailmanager

Rients Lesmeister t.h.o.d.n. Kippie Enthousiaste en energieke leerling

De werknemer/student gaat mee in de dagelijkse werkzaamheden. Dit houdt in producten maken, klanten helpen, bestellingen aannemen, schoonmaak werkzaamheden, bestellingen plaatsen en controleren, eventueel 't team aansturen etc. etc. 'S ochtends beginnen wij met het klaarmaken van de producten en de winkel. Zodra wij open zijn blijven we de toonbank aanvullen en netjes houden. Ook helpen wij natuurlijk de klanten met hun bestellingen. Denk dan aan broodjes verkopen, directe verkopen afhandelen en bestellingen klaarzetten. Ook zorgen wij gedurende de dag dat alles netjes en schoon blijft en er wordt twee keer per week een bestelling gedaan bij onze leverancier.

Naar wie zijn wij op zoek?

Wij begeleiden graag mensen en kunnen iedereen alles leren naar behoefte. Elke dag met plezier naar je stage/werkplek komen is voor ons het belangrijkste en voor al het andere nemen wij de tijd om het jou te leren!

Wat biedt het bedrijf?

Wij bieden een mooie leerplek die nooit op zondag open is en ook 's avonds dicht is. Het is een klein, maar hecht team die bereid is om jou alle facetten van het vak te leren.

Wat ga je leren?

  • Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
  • B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
  • B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
  • B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
  • B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
  • Begeleidt retailondersteunende processen
  • B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
  • B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
  • B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
  • B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
  • Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
  • B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
  • B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
  • B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
  • B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
  • Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
  • B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen

Kenmerken

  • Met uitzicht op een vaste baan
  • Mogelijkheden voor begeleiding op maat

lees verder