Stichting King Arthur Groep, Logeerhuis Cederhorst Enthousiaste en gemotiveerde Verzorgende IG gezocht.
Logeerhuis Cederhorst is er voor thuiswonenden mensen met geheugenproblemen en dementie, al dan niet met een partner. Wij bieden tijdelijk logeermogelijkheid aan en sluiten daarin zoveel mogelijk aan bij uw zorgvraag. Dit betekent dat het verblijf plan baar is. We kunnen geen crisisopvang bieden of mensen met dwaalgedrag begeleiden. de student heeft hier een leuke afwisselende stage. - adl wassen of ondersteuning bieden bij douchen. aankleden. hepen met de maaltijd of transfer - koken voor de deelnemers - activiteiten - huishoudelijke taken - observeren van de logees - samenwerken met je collega's- - huiskamer activiteiten en zo nog veel meer afwisselende taken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Van de student wordt verwacht dat deze gemotiveerd is om vaardigheden aan te leren, een professionele werkhouding leert ontwikkelen en kan reflecteren op de eigen beroepshouding en inzet. De student werkt buiten de bezetting en is daarmee bij elke dienst boventallig. Deze status houdt de student gedurende de leerperiode, zodat deze de ruimte krijgt zich te ontwikkelen tot professional. In enkele gevallen is standalone werken van toegevoegde waarde voor het leerproces. In deze gevallen dient te worden voldaan aan de voorwaarden die het SBB hieraan stelt. de student is verantwoordelijk voor het eigen leerproces - Is verantwoordelijk voor het op orde hebben van de praktijkopdrachten en verslaglegging van de reflectiepraktijk- Krijgt voldoende tijd en werkruimte om te werken aan praktijk-opdrachten: Opdrachten voorbereiden (opdrachten worden thuis uitgewerkt) de student is nieuwsgierig en durft zich te presenteren aan de doelgroep.
Wat biedt het bedrijf?
De King Arthur Groep wil bijdragen aan een waardig leven en een warm & veilig thuis voor mensen met dementie en hun naasten. Alles wat wij doen, doen wij aan de hand van onze leidende principes: de mens zien, iedereen is welkom, betrouwbare partner zijn, denken in mogelijkheden, samen in dialoog.?? Daaruit vloeit onze visie op opleiden en ontwikkelen voort:?? ‘Essentieel om deze kwalitatieve zorg nu en in de toekomst te kunnen blijven bieden is de juiste toerusting van en aandacht voor de professionele ontwikkeling van onze teamleden en het bieden van aantrekkelijke opleidingsplekken voor de teamleden van de toekomst.’? Binnen de organisatie wordt daarom ook actief ingezet op het creëren van een leerklimaat waarin het leerproces van de medewerker en student centraal staat. Om zodoende het leren in de praktijk goed tot zijn recht te laten komen.
Wat ga je leren?
- Bieden van zorg en ondersteuning
- B1-K1-W1 Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied (Gezondheidsbevorderaar)
- B1-K1-W2 Adviseert en instrueert over preventie (Gezondheidsbevorderaar)
- B1-K1-W3 Draagt mede zorg voor het individuele plan van de zorgvrager (Zorgverlener)
- B1-K1-W4 Voert zorg-/begeleidingsactiviteiten uit (Zorgverlener)
- B1-K1-W5 Voert verpleegtechnische handelingen uit (Zorgverlener)
- B1-K1-W6 Communiceert met de zorgvrager en het sociale netwerk (Communicator)
- B1-K1-W7 Stemt de zorgverlening af met de zorgvrager en betrokkenen (Organisator)
- B1-K1-W8 Reageert op onvoorziene en crisissituaties (Organisator)
- Werken aan organisatie- en professiegebonden taken
- B1-K2-W1 Zorgt voor professionele ontwikkeling (Reflectieve EBP professional)
- B1-K2-W2 Werkt samen met andere beroepsgroepen in de keten (Samenwerkingspartner)
- B1-K2-W3 Draagt bij aan goede kwaliteit van zorg (Professional en kwaliteitsbevorderaar)
lees verder