EuroParcs Het Amsterdamse Bos Lijkt het leuk om je eigen 'toko' te runnen op een vakantiepark? Solliciteer dan!
Krantje, croissantje en de vergeten boodschappen. Jij zorgt voor een goed lopende parkshop waar de gast terecht kan voor kleine boodschappen, een souvenir of leuke hebbedingetjes voor onze jongste gasten. De parkshop ziet er aantrekkelijk uit, het voorraadbeheer is op orde en je bent mede verantwoordelijk voor de omzet. Kortom, jij runt jouw "eigen toko".
Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent enthousiast, gastvriendelijk en bent communicatief vaardig. Het lijkt je leuk om een shop/winkel te runnen op een vakantiepark, waar iedereen (bijna) altijd happy is. Je geeft de gasten net dat beetje extra om hun vakantie onvergetelijk te maken. Naast de shop, vind je het ook leuk om af en toe mee te draaien op andere afdelingen als daar tijd en ruimte voor is. Je bent bereid veel te leren!
Wat biedt het bedrijf?
Europarcs het Amsterdamse Bos, onderdeel van EuroParcs Group, biedt jou een veelzijdige stageplaats waar je in korte tijd veel kunt leren. Jouw stage is uitdagend en gevarieerd, geen enkele dag is hetzelfde. We zorgen ervoor dat je tijdens jouw stage professionele begeleiding krijgt van een ervaren collega, waardoor je het beste uit jezelf en jouw stage kunt halen. Na het afronden van jouw stage, hoeft jouw stage-avontuur niet te eindigen. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden om na jouw stage bij ons te blijven werken. De stagevergoeding bedraagt € 325,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder