Gebrs. Roskam B.V. Amsterdamse groothandel gespecialiseerd in grond weg waterbouw heeft nog plek voor junior manager
We beginnen vroeg en daarom start je eerst met een bakkie van onze eigen Brouwersgrachtkoffie. Regelmatig is er ’s morgens een kort werkoverleg tussen de direct leidinggevende en de medewerkers om vervolgens de werkdag te beginnen. Je helpt de klanten zowel telefonisch als aan de balie met wat ze willen kopen of huren, toont interesse en maakt een babbeltje met ze. Uiteraard ben je goochem genoeg om daar je voordeel mee te doen en in te spelen op de behoeften van je klanten Zijn er geen klanten, dan kun je bijvoorbeeld de winkel aanvullen, je helpt een chauffeur bij laden en lossen of je helpt bij controleren, opruimen en repareren van retour gekomen verhuurmaterieel. Kortom, er is genoeg te doen bij ons en je werkdag vliegt voorbij! Wat deze functie ook leuk maakt, is dat het kan gebeuren dat je in één van onze filialen moet bijspringen. Je komt dan in een andere omgeving met weer hele andere klanten. Het zijn namelijk kleine filialen waar gemiddeld 3 collega’s werken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zijn op zoek naar een vlotte, vrolijke, collegiale, klantvriendelijke maar vooral leergierige collega.
Wat biedt het bedrijf?
Familiebedrijf dat 100 jarig bestaan viert in 2025 met meerdere collega's om van te leren. Diverse trainingen met betrekking tot onze merken en producten. Maandelijkse stagevergoeding. Bij goed functioneren uitzicht op een vaste baan!
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Geeft tactische input voor het vestigingsbeleid
- P5-K1-W1 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar groeimogelijkheden voor de vestiging
- P5-K1-W2 Levert input voor een vestigingsplan
- P5-K1-W3 Bewaakt een omzet- en kostenplan
- P5-K1-W4 Presenteert en profileert de vestiging in netwerken
- Coördineert operationele processen en werkzaamheden
- P5-K2-W1 Draagt bij aan het evalueren van het uitgevoerde vestigingsbeleid
- P5-K2-W2 Informeert collega's over trends, bedrijfsvoering en visie
- P5-K2-W3 Adviseert over de personeelsbehoefte
- P5-K2-W4 Plant en verdeelt de werkzaamheden
- P5-K2-W5 Coördineert de goederenstroom
- P5-K2-W6 Coacht en ondersteunt collega's bij werkzaamheden
- Voert een commercieel traject uit
- P5-K3-W1 Bereidt een commercieel traject voor
- P5-K3-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten
- P5-K3-W3 Voert een verkoopgesprek
- P5-K3-W4 Doet klanten een commercieel aanbod
- P5-K3-W5 Verzorgt het interne ordertraject
- P5-K3-W6 Bereidt de inkoop voor
- P5-K3-W7 Voert aftersales uit
lees verder