HEMA Wil jij in de praktijk leren hoe je een team aanstuurt en motiveert, kom dan stage lopen bij Hema Apeldoorn!
De student gaat alle opdrachten en taken uitvoeren welke in zijn of haar opleiding aan bod komen. Alles kennistaken en ervaringen worden opgedaan om zo de opleidingsvereisten te kunnen voltooien. We gaan werken in een winkel dus dat betekent dat elke dag anders is en er verschillende leerdoelen aan bod zullen komen.
Naar wie zijn wij op zoek?
De student moet beschikken over een spontaan karakter, vlotte babbel en een verzorgd uiterlijk en vriendelijk karakter. Het is van belang dat een student leergierig is en veel vragen stelt. Jij wilt je als student echt ontwikkelen in dit vak. Je ziet werk en stroopt graag de handen uit de mouwen.
Wat biedt het bedrijf?
Bij Hema beland je in een grote organisatie waarin je stapje voor stapje niet alleen alle ins en outs van de retail leert maar ook jezelf leert kennen en ontwikkelen. Hema biedt gigantisch veel mogelijkheden binnen de eigen organisatie die doorgroeit mogelijk maken. Je komt te werken in een hecht en gezellig team waar iedereen voor elkaar klaar staat en je bij iedereen terecht kan. Samen zorgen we elke dag weer voor een volle, opgeruimde winkel en gaat elke klant met een glimlach de deur uit.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder