Albert Heijn Nieuwe kapitein gezocht
Alle facetten van de supermarkt verkennen en doorlopen op alle afdelingen, vervolgens de diepgang zoeken op vers of operatie om uiteindelijk de rol van shiftleider te kunnen uitoefenen. Doelstelling is eind van het leerjaar, zelfstandig een team in plannen en aansturen om een perfecte winkel te maken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Doorzettingsvermogen, vooruit kunnen kijken, nadenken over aankomende weken welke activiteiten er plaatsvinden en wat kunnen we doen. communicatief sterk, een team kunnen motiveren en laten draaien, correctie gesprekken voeren, sollicitatie gesprek voeren, mensen opleiden etc.
Wat biedt het bedrijf?
In overleg kun je profiteren van de voordelen die AH te bieden heeft, Als je keigoed bent, extra werken in de vakanties tegen het cao salaris, hoef je niet meer op zoek naar een andere bijbaan. presteer je goed tijdens je stage behoort een contract tot de mogelijkheden en kun je jezelf in de AH verder ontwikkelen tot wellicht de manager van de toekomst.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder