Retailmanager

ReShare Store Enthousiaste, leergierige, stagiaire gezocht. Met een hart voor Vintage Fashion en ons Maatschappelijke doel.

Geen dag is het zelfde in onze Store. Van klanten adviseren tot goederen uitpakken en in de winkel presenteren. We werken met heel diverse collega's in een team. Allemaal voelen wij ons verantwoordelijk voor de uitstraling en sfeer in onze winkel. De ene dag sta je de kassa te draaien en goederen uit te pakken, de volgende dag maken we een leuke reel voor Instagram en restylen we onze etalages. Af en toe een praatje bij de koffietafel want die extra aandacht geven we graag aan onze bezoekers. En het is natuurlijk top om te werken voor een maatschappelijke organisatie en ook duurzaamheid staat hoog in het vaandel. Dus hou je van een dynamische, sociale omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief , kom eens langs!

Naar wie zijn wij op zoek?

Ben je vriendelijk, verzorgd, leergierig en maak je makkelijk een praatje met klanten. Ben je Flexibel, hou je van eigen initiatief nemen en kun je inspelen op het moment? Dan is deze stageplek echt wat voor jou.

Wat biedt het bedrijf?

Je komt werken in een divers team. Je krijgt veel vrijheid om te onderzoeken en te leren. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Geen dag is hetzelfde.

Wat ga je leren?

  • Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
  • B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
  • B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
  • B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
  • B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
  • Begeleidt retailondersteunende processen
  • B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
  • B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
  • B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
  • B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
  • Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
  • B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
  • B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
  • B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
  • B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
  • Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
  • B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen

Kenmerken

  • Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
  • Mogelijkheden voor begeleiding op maat

lees verder