Sociaal werker

Frl. Bewindvoeringen en Budgetbeheer B.V. Vind jij het belangrijk om kwetsbare mensen een stem te geven?

Wat doet een mentor/ curator bij Frl Bewindvoeringen en Budgetbeheer BV? Jij als stagiair gaat de mentor / curator daarbij ondersteunen. - Als mentor/curator help je kwetsbare mensen om te beslissen over hun verzorging, verpleging, behandeling of begeleiding; - De mentor/curator onderhoudt persoonlijk contact met de cliënt en zijn/haar netwerk door middel van huisbezoeken, bezoeken op de dagbesteding, telefoongesprekken, digitale platforms en mail; - De mentor ondersteunt zijn/haar cliënt bij zorgbesprekingen; - Verslagen maken van uitgevoerde taken, afspraken en jaarlijks voor de Kantonrechter; - De mentor werkt grotendeels zelfstandig als mentor, maar ook samen met de andere mentoren sparren en elkaar versterken, zodat er voor de cliënt het beste uit wordt gehaald; - Jouw frisse blik en initiatieven zullen ons team verrijken

Naar wie zijn wij op zoek?

Wat vragen wij van een mentor - curator? ? Je voldoet aan de opleidingseisen die gesteld worden aan een mentor, deze kun je vinden op www.rechtspraak.nl ? Je bent oplossingsgericht en hebt kennis van de sociale kaart; ? Je hebt kennis van verschillende ziektebeelden en kunt hierop anticiperen; ? Je bent betrouwbaar, geduldig, discreet, behulpzaam en flexibel; ? Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden;

Wat biedt het bedrijf?

Wat bieden wij jou? ? Een leuke leerzame stage plaats, uren in overleg; ? Een enthousiast betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën; ? Afwisselend en uitdagend werk in een brede doelgroep;

Wat ga je leren?

  • Werken aan de kwaliteit van het dagelijks leven van mensen en groepen
  • B1-K1-W1 Onderzoekt de behoefte aan sociaal werk
  • B1-K1-W2 Kiest samen met mensen een aanpak voor ondersteuning
  • B1-K1-W3 Versterkt de sociale basis
  • B1-K1-W4 Biedt praktische ondersteuning bij dagelijks functioneren
  • B1-K1-W5 Zet een activiteit in om doel(en) te bereiken
  • B1-K1-W6 Komt op voor de rechten van mensen
  • B1-K1-W7 Evalueert de aanpak voor ondersteuning
  • Werken in een organisatie en aan de eigen beroepsontwikkeling
  • B1-K2-W1 Voert het beleid uit
  • B1-K2-W2 Voert administratieve taken uit
  • B1-K2-W3 Werkt aan de eigen professionele ontwikkeling

Kenmerken

  • Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
  • Mogelijkheden voor begeleiding op maat

lees verder