Retailmanager

Karwei Goirle Welke Manager retail komt ons enthousiaste team van aanpakkers versterken?!

Wij bieden jou als leerling Manager Retail in de bouwmarkt een erg geschikte werk en leerplek, samen met gemotiveerde collega's. Verder zijn er opleidingsmogelijkheden via onze Karwei Academie, want jouw ontwikkeling en werkplezier staat centraal! En misschien groei jij zelfs door naar uiteindelijk (assistent) store manager.

Naar wie zijn wij op zoek?

Wij vinden het fijn als je als leerling Manager Retail beschikt over: Enthousiasme om te werken bij de hipste bouwmarkt en woonwinkel van Nederland! Klantgerichte instelling met commercieel inzicht. Gemotiveerde en enthousiaste leer- en werkhouding. Ervaring in het voeren van een verkoopgesprek is prettig, maar geen must. Open om indien nodig je collega’s achter de kassa te helpen.

Wat biedt het bedrijf?

Wij bieden jou als leerling Manager retail in de bouwmarkt een erg geschikte werk en leerplek, samen met gemotiveerde collega's. Verder zijn er opleidingsmogelijkheden via onze Karwei Academie, want jouw ontwikkeling en werkplezier staat centraal! En misschien groei jij zelfs door naar uiteindelijk (assistent) store manager.

Wat ga je leren?

  • Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
  • B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
  • B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
  • B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
  • B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
  • Begeleidt retailondersteunende processen
  • B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
  • B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
  • B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
  • B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
  • Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
  • B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
  • B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
  • B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
  • B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
  • Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
  • B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen

lees verder