Courir De favoriete sneaker specialist van vrouwen in Europa!
Werkoop ontwikkelen. Wat leer je. - Je leert hoe je winkelomzet naar nieuwe hoogten en verbetert de winstgevendheid. - Je leert KPI's te analyseren en implementeert corrigerende maatregelen indien nodig. Je leert het opzetten van promoties. - Om klanttevredenheid te waarborgen en een doordacht marketingbeleid toepassen? Teammanager - Je stimuleert, en draagt de sneaker spirit over aan je teams. - Je analyseert en monitort zowel individuele als gezamenlijke doelstellingen voor je team. Met een talent voor het ontdekken en ontwikkelen van vaardigheden weet je het beste in je team naar boven te halen. Daarnaast leer je het maken van werkroosters, rekening houdend met de verwachte drukte. Het dagelijkse beheer van de winkel.
Naar wie zijn wij op zoek?
Goed in ideen overbrengen. Je vindt het leuk om je visie te delen met mensen. Verbindend. Je weet je team aan te sturen rond en gezamenlijk project. Betrokken. Vastbesloten, secuur en voorbeeldfunctie zijn je kernwoorden. Inspirerend.
Wat biedt het bedrijf?
- Courir is Inspirerend Door de laatste trends en inspiraties uit de Franse hoofdstad wereldwijd te verspreiden, staan wij symbool voor emancipatie door een gedurfde, eigentijdse mode. Bij COURIR heeft iedereen een essentile rol, en groeit mee met onze gezamenlijke visie. - Courir is Ambitieus Alles is mogelijk, de wereld is ons speelterrein - Courir is Veeleisend Gedragen door ons gezamenlijke streven naar topkwaliteit, maken wij het verschil door onze klanten altijd centraal te zetten
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder