Albert Heijn
Tijdens je shift stuur je medewerkers aan die tijdens jouw shift aan het werk zijn. Je richt je op het logistieke proces in de winkel en op een zo efficiënt mogelijke manier regel jij de ontvangst, opslag, bevoorrading en afvoer van producten. Daar staat natuurlijk een goed salaris en een stel nieuwe vrienden tegenover. Onze flexibele werktijden zorgen ervoor dat deze baan perfect te combineren is met andere bezigheden. En je doet meteen een hoop leidinggevende ervaring op, waar je de rest van je loopbaan profijt van hebt. Perfecte baan toch?
Naar wie zijn wij op zoek?
Enthousiasme werkt bij ons heel aanstekelijk!
Wat biedt het bedrijf?
DIt bieden wij jou: 1. Een uitdagende baan bij de nummer één food retailer van Nederland 2. Een goed salaris 3. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld en toeslag op zondag 4. Een gouden bonuskaart voor extra korting op je boodschappen (tot €300,- per jaar) 5. Albert Heijn Deals: superdeals van grote merken en korting op bekende pretparken, sport en gaming 6. Potentie om jezelf verder te ontwikkelen binnen Albert Heijn of één van de andere labels van Ahold Delhaize 7. En als het goed is krijg je er ook een stel goede vrienden bij
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Met uitzicht op een vaste baan
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
- Opleiden voor een mbo-certificaat
- Opleiden voor een Praktijkverklaring
lees verder