Albert Heijn Kom jij ons team @AH Bilgaard versterken en groei jij door tot manager binnen Albert Heijn? Meld je dan nu aan!
Tijdens het BBL traject bij Albert Heijn combineer je leren en werken. Dit betekent dat je vier dagen per week werkt en één dag per week studeert. We bieden je een contract aan van minimaal 20 uur per week. Daarnaast krijg je volgens de VGL-CAO per uur uitbetaald. Hierdoor kun je werkervaring opdoen, geld verdienen én een erkend diploma behalen. Tijdens de opleiding Retailmanager leer jij hoe je erop toeziet dat het Retail concept van de winkel waar jij werkt op de juiste manier wordt uitgevoerd. Je leert hoe je de Allerbeste Service aan onze klanten verleent en zorgt dat klanten deskundig worden begeleid in hun klantreis. Je leert leiding te geven aan je collega’s en hoe je hen begeleidt en motiveert in hun werkzaamheden. Je leert de juiste keuzes en afwegingen te maken om een zo hoog mogelijke omzet te realiseren. Daarnaast leer je over de laatste ontwikkelingen binnen de Retail sector, en leer je jouw collega’s hierin mee te nemen.
Naar wie zijn wij op zoek?
Jij weet van aanpakken, je bent communicatief sterk en je hebt lef; Je hebt niet alleen hart voor retail maar jouw hart gaat ook sneller kloppen als jij jezelf overtreft voor de glimlach van onze klant; Je kan niet wachten om samen met een team te gaan voor de beste service én winkel en dat allemaal voor nóg meer blije klanten.
Wat biedt het bedrijf?
Je kunt binnen AH doorgroeien van vulploegmedewerker tot supermarktmanager tot medewerker op het hoofdkantoor! De mogelijkheden zijn onbeperkt.
Wat ga je leren?
- Geeft direct leiding aan medewerkers/projecten
- B1-K1-W1 Plant en verdeelt de werkzaamheden
- B1-K1-W2 Begeleidt medewerkers bij werkzaamheden
- B1-K1-W3 Wisselt informatie uit met medewerkers (in werkoverleg)
- B1-K1-W4 Bewaakt de voortgang van de werkuitvoering
- B1-K1-W5 Communiceert met derden
- B1-K1-W6 Administreert en archiveert gegevens
- Voert uit en/of levert een bijdrage aan het personeelsbeleid
- P1-K1-W1 Adviseert over de personeelsbehoefte
- P1-K1-W2 Adviseert bij de werving en selectie van medewerkers
- P1-K1-W3 Adviseert bij het begeleiden t.a.v. het functioneren en het beoordelen van medewerkers
Kenmerken
- Opleiden voor een mbo-certificaat
- Opleiden voor een Praktijkverklaring
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder