Daarom Stagiair(e) Recruitment
*Je gaat (online) op zoek naar de juiste HR-kandidaten (active sourcing) en benadert deze via LinkedIn of andere kanalen; *Je bent veel aan het bellen met Corporate Recruiters, HR Officers, HR Adviseurs en HR Business Partners; *Je bent verantwoordelijk voor het in het systeem zetten van CV's, het inplannen van gesprekken, het up-to-date houden van talentpools en het plaatsen van vacatures); *Je bouwt een eigen netwerk van HR-kandidaten op, voornamelijk via LinkedIn, maar ook via netwerkevenementen en online kanalen; *Je voert sollicitatiegesprekken met kandidaten.
Naar wie zijn wij op zoek?
*Je legt makkelijk contact met (nog onbekende) mensen; *Je kan goed overzicht houden over lopende processen; *Je vindt administratief werk leuk en denkt graag mee over mogelijke procesverbeteringen; *Je bent nieuwsgierig en wilt dus precies weten welke ambities, wensen en competenties je kandidaat heeft; *Je bent nuchter, direct en houdt ook wel van een beetje humor. Dit zoeken wij *Je bent bezig met een MBO4 opleiding in een commerciële richting; *Je bent op zoek naar een stage vanaf september 2024; *Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor 5 – 12 maanden.
Wat biedt het bedrijf?
*Een stagevergoeding van €350,- op basis van een 40-urige werkweek; *Een moderne werkplek op 10 minuten loopafstand van Leiden Centraal; *Een diepgaand inwerktraject, continu goede begeleiding en regelmatige feedbackgesprekken; *Coaching zodat je je gespreksvaardigheden kunt verbeteren; *Goede kennis over de ins en outs in de (corporate) recruitmentwereld, gepaard met leuke humor (vinden wij zelf).
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P2-K1-W1 Werft kandidaten
- P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
- P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
- P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
- Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
- P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
- P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
- P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
- P2-K2-W4 Voert aftersales uit
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder