Cantorclin Meppel HR medewerker met focus op recruitment
Wat ga je doen? We zoeken iemand die minimaal 4 (halve) dagen per week beschikbaar is. Minimaal 16 uur , maximaal 28 uur per week. -Het opstellen en beheren van vacatureteksten. -Het up-to-date houden van vacature-informatie. -Het onderhouden van relaties met wervingspartners zoals uitzendbureaus. -Het ontvangen en beoordelen van sollicitaties. -Proactief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kandidaten. -Het benaderen van potentiële kandidaten en netwerken om de juiste match te vinden voor openstaande vacatures. -Het bijhouden van administratieve taken, zoals het registreren van sollicitaties en het beheren van HR-systemen.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wat breng je mee? -MBO+ werk- en denkniveau; -Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; -Niet bang zijn om te telefoneren; -Zelfstandig kunnen werken maar ook samen kunnen werken in een team;
Wat biedt het bedrijf?
Wat bieden wij? -Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een onbepaalde tijds contract; -Werken in een gezellig team; -Bij de vaststelling van je salaris wordt rekening gehouden met je achtergrond en ervaring; -Mogelijkheid om deze baan te combineren met een studie (BBL/Deeltijd); -Deelname aan pensioenregeling (vanaf 18 jaar); -Mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan;
Wat ga je leren?
- Voert taken uit binnen de zakelijke dienstverlening
- B1-K1-W1 Treedt op als aanspreekpunt voor klanten
- B1-K1-W2 Verzorgt zakelijke communicatie
- B1-K1-W3 Verwerkt gegevens
- B1-K1-W4 Werkt aan producten/opdrachten binnen geld-, goederen- en informatie beweging
- Ondersteunt bij juridische en HR adviestrajecten
- P5-K1-W1 Levert managementinformatie
- P5-K1-W2 Ondersteunt juridische of hr aanvragen en opdrachten
- P5-K1-W3 Stelt standaarddocumenten op of vult ze in
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder