PAINTDISCOUNT Retailmanager
Als manager komt het aan op 'aansturing' van mensen, hiervoor dien je te leren hoe je met mensen moet omgaan. Bij ons leer je onder andere te kijken naar gedrag, een stukje psychologie, hoe je empathie moet inzetten, en natuurlijk nog veel meer. Omdat we een betrekkelijk klein bedrijf hebben, heb je bij ons niet alleen aansturend werk. we bedenken daar in samenspraak graag wat operationele taken bij, waarmee je jezelf kan ontwikkelen. Passen deze trefwoorden bij jou?
Naar wie zijn wij op zoek?
communicatief vaardig en open leergierig verantwoordelijkheidsgevoel
Wat biedt het bedrijf?
wij hebben toekomstplan waarbij we mensen met de juiste instelling goed kunnen gebruiken. Wordt jij straks store-manager in één van onze vestigingen?
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder