Albert Heijn-Jan Linders (Panningen)
Albert Heijn Jan Linders is een plek waar leerlingen, elk op hun eigen niveau, hun kerntaken kunnen leren. Daarnaast is er ruimte om de competenties te ontwikkelen. Wij werken samen aan een gemeenschappelijk doel, op een betrokken, resultaatgerichte en klantgerichte manier. De praktijkopleider, doorgaans een leidinggevende in het filiaal, is de vraagbaak en zal de leerling coachen in zijn ontwikkeling. Enkele voorbeelden in de praktijk: - Aantrekkelijke commerciële presentaties maken en meedenken om een optimale winkel te realiseren met het team; - Een goed verkoopgesprek voeren en leren inspelen op de wensen en behoeften van de klant; - Inzicht in de geldstroom en kassa afhandeling; - Deelnemen en (afhankelijk van het niveau) voorzitten van overleg. - Cijfers analyseren en verbeteren.
Naar wie zijn wij op zoek?
We zoeken leergierige en klantvriendelijke medewerkers die hun handen uit de mouwen durven steken, en het elke dag beter willen doen voor onze klanten. Dit binnen een leuk team
Wat biedt het bedrijf?
Wil jij je talent ontwikkelen? Ervaring opdoen? Meewerken, leren én gewaardeerd worden? Dan is een stage bij Albert Heijn Jan Linders misschien iets voor jou! De supermarktwereld is dynamisch en geen dag is hetzelfde. Je krijgt de juiste begeleiding en een veelzijdige stageplek. Bij een gedreven werkgever die betrokken is bij jou en de regio. Bovendien is onze organisatie zelf ook volop in ontwikkeling en groeien we elke dag! Dus lijkt het jou wat om stage te lopen bij Albert Heijn Jan Linders? Kijk dan op https://www.janlinders.nl/vacatures Dat werkt super bij Albert Heijn Jan Linders!
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder