Dekamarkt Altijd al benieuwd naar de dynamische omgeving van de supermarkt? Kom bij ons stagelopen, en krijg ondersteuning bij jou leerdoelen!
Die student krijgt een uitgebreid traject waarin hij/zij zichzelf kan ontwikkelen, dit traject wordt vooraf opgesteld en hierin wordt gekeken naar de opleiding en leerdoelen. Gezamenlijk gaan wij kijken hoe wij jou op een zo'n goed mogelijke manier kunnen begeleiden. De werkzaamheden kunnen heel divers zijn zoals: voorraadbeheer, leidinggeven, procesbeheersing, klanten bedienen en opleiden van nieuwe medewerkers. Uiteraard vinden wij werkplezier enorm belangrijk, hierdoor proberen wij op een zo'n prettig mogelijke manier met de student samen te werken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij hebben geen specifieke eisen waar een student over moet beschikken. Wel vinden wij het belangrijk dat de student voldoende gemotiveerd is om de stageperiode aan te gaan.
Wat biedt het bedrijf?
Het leerbedrijf biedt een fijne en gezellige werksfeer in een hecht team. Na de stageperiode kunnen we gezamenlijk kijken of er een vaste aanstelling mogelijk is, en de hierbij passende doorgroeimogelijkheden. Ook biedt DekaMarkt diverse interne opleidingen aan waarin een student zichzelf verder kan door ontwikkelen bij een vaste aanstelling.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder