Young Uitzenden Stageplek voor Intercedent of Personeelsmanagement (HR) in de horeca- en evenementenbranche!
• Ondersteunen bij de planning van evenementen en horeca; • Het het uitvoeren van intake gesprekken met uitzendkrachten; • Contact met de uitzendkrachten; • Administratieve taken en contract/documentbeheer;
Naar wie zijn wij op zoek?
Goede beheersing van de Nederlandse Taal; Organisatorisch; Stressbestendig; Creatief.
Wat biedt het bedrijf?
Young is een kleine organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng. Jouw ideeën zijn belangrijk! • Het het uitvoeren van intake gesprekken; Er wordt telefonisch kennis gemaakt met de nieuwe uitzendkracht. Jij gaat met deze persoon in gesprek om hem/haar te leren kennen, werkervaringen te noteren en contactgegevens op te slaan. • Contact met de uitzendkrachten; Je hebt contact met de uitzendkrachten van Young. Je beantwoord vragen over openstaande diensten, contracten en andere zaken. Er wordt veelal gecommuniceerd via de mail, whatsapp en vaste telefoon. • Ondersteunen bij de planning. Je ondersteunt bij het invullen van de planning. Hierbij is het belangrijk dat er geschikte kandidaten bij een opdrachtgever worden ingepland maar ook dat er voldoende personeel wordt ingepland. Young zorgt er bij de meeste opdrachten ook voor dat het vervoer wordt geregeld. Hierin kan jij dus ook meedenken.
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P2-K1-W1 Werft kandidaten
- P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
- P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
- P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
- Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
- P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
- P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
- P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
- P2-K2-W4 Voert aftersales uit
lees verder