Retailmanager

Yardic, de winkel voor dieren Vooruitstrevende Creatieve Verkoopmedewerker Dierenspeciaalzaak (geen dierenverkoop)

Alles wat met het runnen van een dierenspeciaalzaak te maken heeft komt aan de orde. Onze eigen dieren verzorgen (wij verkopen geen dieren in de winkel), klanten adviseren en service verlenen, bestellingen maken en verwerken, de winkel op orde houden. Daarnaast produceren wij zelf onze eigen Private label Yardic op het gebied van voeding en snacks, dit houdt in dat je meehelpt met produceren, verpakken, etiketteren en daarnaast krijg je van ons ook de ruimte om je eigen ideen te bedenken en uit te voeren! We nemen je mee naar de wereld van Social Media de combinatie van online- en offline winkelen en bereiden je voor op de winkel van de toekomst. Daarnaast moet je ook in staat zijn onze Siberische Husky's te kunnen uitlaten.

Naar wie zijn wij op zoek?

Je moet niet bang zijn voor klanten, je durft op mensen af te stappen. Verder ben je creatief ingesteld.

Wat biedt het bedrijf?

Wij zijn een klein leuk en hecht team die samen met een dierenartsenpraktijk die ook in de winkel zit. Samen zorgen wij voor elkaar en letten wij op elkaar.

Wat ga je leren?

  • Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
  • B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
  • B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
  • B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
  • B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
  • Begeleidt retailondersteunende processen
  • B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
  • B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
  • B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
  • B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
  • Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
  • B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
  • B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
  • B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
  • B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
  • Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
  • B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
  • B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
zoek school die deze opleiding aanbiedt

solliciteer nu of neem contact op
lees verder