Karwei Manager Retail BBL minimaal 20 uur.
Je werkdag bij KARWEI begint met het openen van de winkel. Daarna haal je een lekkere bak koffie. Vervolgens ga je aan de slag. Je geeft leiding aan medewerkers. Je bent ook zelf flexibel inzetbaar in de winkel. Goed geïnformeerd heb je regelmatig overleg met de bouwmarktmanager. Jij bent ook dé spil rond de operationele processen van de bouwmarkt. Van klanten word je blij. Je ziet ze graag komen en ook weer tevreden weggaan. Daar ligt jouw focus.
Naar wie zijn wij op zoek?
- Als gastheer zorg je ervoor dat klanten zich welkom voelen. Dit straal je uit naar de klanten. Je hebt een voorbeeldfunctie voor je collega’s. - Je bent vooral op de werkvloer aanwezig. Je begeleidt medewerkers. - Je stuurt op de optimale inzet van alle beschikbare middelen, in de winkel en online. - Je geeft medewerkers de ruimte omdat je weet dat ze dan het best presteren.
Wat biedt het bedrijf?
Wij bieden een prettige functie binnen het familiebedrijf. Je werkt samen met een gezellig team. De werksfeer is hier prima! De koffie trouwens ook. De sfeer is informeel en is ruimte voor jouw verfrissende ideeën.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder