Only for Men Stage Retailmanager bij OFM.? Gewoon doen!
Je gaat aan de slag met: Meewerken in de winkel en ervaring opdoen in het adviseren van klanten over kleding, schoenen en accessoires; Ondersteunen bij het inspireren en motiveren van het team om de beste resultaten te behalen; Netwerken met belangrijke stakeholders en bijdragen aan events in en om de winkel; Meekijken met werkzaamheden zoals roosters opstellen en het coachen van medewerkers; Ondersteunen bij administratieve taken zoals omzetgegevens bijhouden en kassa-administratie; Controleren en coördineren van goederenaanname en -verwerking.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wie ben jij? Je hebt een passie voor (mannen)mode en vindt het leuk om klanten te adviseren; Je bent leergierig, commercieel ingesteld en houdt van aanpakken; Je werkt graag in een team en bent niet bang om initiatief te tonen; Je bent flexibel en klantgericht.
Wat biedt het bedrijf?
Werken bij OFM? Gewoon doen! Een enthousiast team binnen een gezellig familiebedrijf; Veel vrijheid en mogelijkheden voor eigen inbreng; jouw mening is belangrijk voor ons succes! Een passende stagevergoeding van €350,- per maand op basis van 38 uur; De mogelijkheid een stageopdracht uit te voeren; Korting op de collectie! We organiseren de leukste en gezelligste uitjes! Kom je ook?
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder