To Care Zorgprofessionals Leerplek Intercedent
Alles in overleg, het ligt aan de leerdoelen van de student. Op de afdeling werving kan je ondersteunen op HR gebied, bijvoorbeeld bij dossiervoering, het maken van contracten of er verantwoordelijk voor zijn dat elke medewerker een geldig VOG heeft. Dit zijn enkele voorbeelden. Als je al verder in de opleiding bent kun je ook ondersteunen bij het werving- en selectieproces. Dit kan zijn bij het zoeken naar geschikte kandidaten voor onze pool, het beoordelen van CV's of bijvoorbeeld het voeren van intakegesprekken. Hiernaast zijn andere taken mogelijk in overleg. Vanaf april 2023 tot februari 2024, kan ook een kortere periode zijn.
Naar wie zijn wij op zoek?
de student beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt gestructureerd, is positief ingesteld, pro actief en kan goed samenwerken. We vinden het erg belangrijk dat de student zichzelf kan zijn en dat het klikt met de collega's op kantoor. Binnen ToCare helpt iedereen elkaar waar nodig, het is van belang dat de student ook deze instelling heeft. Verder zien we graag een leergierige houding en de drive om verder te ontwikkelen.
Wat biedt het bedrijf?
Een fijne, warme en gezellige werkomgeving waarin iedereen welkom is en waarin we je graag helpen te groeien in een richting die jij graag wilt. De ruimte om te ontwikkelen en om aan te kunnen geven wat jij hiervoor nodig hebt. Er zijn kansen voor doorgroeimogelijkheden, als de match er is, staan we ervoor open om te kijken of iemand na zijn of haar opleiding een vaste aanstelling kan krijgen.
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P2-K1-W1 Werft kandidaten
- P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
- P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
- P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
- Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
- P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
- P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
- P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
- P2-K2-W4 Voert aftersales uit
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder