KiK Textiel & Non-Food B.V. Manager Retail
KiK is een snelgroeiende speler in de Nederlandse discounter markt. In Europa hebben we al 3600 filialen. We verkopen modieuze kleding en kwalitatief goede basics tegen discountprijzen in combinatie met een ruim assortiment aan decoratieve en praktische artikelen. Als BOL leerling ga je aan de slag als verkoopmedewerker en word je gekoppeld aan een teamleider die je begeleidt. Als verkoopmedewerker zorg je dat de winkel goed draait en de klanten tevreden zijn. Jouw taken zijn onder andere: • Het helpen van klanten, bijvoorbeeld beantwoorden van vragen en afrekenen van artikelen • Prijzen en labelen van artikelen • Aanvullen en ordenen van vakken en opvouwen van kleding en textiel • Zorgen voor de juiste presentatie van de artikelen • Verwerken van geleverde artikelen Je bent flexibel, hardwerkend, klantvriendelijk ingesteld, stressbestendig en een echte teamplayer. Groei jij mee met KiK? Grijp dan deze kans en solliciteer!
Naar wie zijn wij op zoek?
Vaardigheden: • Goede communicatieve vaardigheden • Competenties: nauwkeurig, kwaliteitsgericht, flexibel, stressbestendig, teamplayer • Aanpakker
Wat biedt het bedrijf?
Bij KIK word je als BOL leerling gekoppeld aan een teamleider die je begeleidt. Je komt te werken in een hecht en gezellig team. Daarnaast is KIK sterk groeiende binnen Nederland en zijn daardoor zeker kansen aanwezig op een dienstverband na je stage en in de toekomst verder door te groeien binnen KIK. En natuurlijk ontvang je personeelskorting op je eigen aankopen.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder