Obelink vrijetijdsmarkt B.V. Retailmanager
In je rol als winkelmedewerker bij Obelink ben je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over onze kampeerproducten. Van slaapzakken tot caravans, van zaklantaarns tot wandelschoenen. Wanneer de klant de afdeling op loopt kan de klant niet om jouw glimlach heen! Jij bent hét visitekaartje! Op een werkdag leer je alles om een ware specialist te worden op jouw afdeling. Ook zul jij op een werkdag bij Obelink met de expertise die jij ontwikkelt op de werkvloer, onze klanten advies geven over onze producten. Jij biedt ze altijd de juiste oplossing. Daarnaast is het jouw taak om de afdeling netjes te houden en de voorraad bij te vullen zodat klanten alles wat ze nodig hebben kunnen vinden. We kijken graag met je mee hoe we dit passend kunnen maken aan jouw opleiding!
Naar wie zijn wij op zoek?
- Je knoopt gemakkelijk een gesprek aan; - Je weet meerdere pannen op het vuur te houden; - Je bent goed in creatief denken en probleem oplossend denken; - Je kunt goed luisteren en een passend advies geven; - Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, kennis van de Duitse taal is een pré.
Wat biedt het bedrijf?
- Korting bij Obelink, onze lage prijs kan nog lager; - Een passend salaris; - Reiskostenvergoeding vanaf 12 km; - Een rol voor miljoenen kampeerders in Europa; - Een niet alledaagse manier van samenwerken met veel vrijheid en verantwoordelijkheid; - Ongekende feesten en borrels; - Obelink groeit al jaren, jij krijgt alle kansen om mee te groeien!
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder