Albert Heijn Zaltbommel Manager Retail
Als BBL-er werk je minimaal 24 uur in de week in onze supermarkt en ga je één dag in de week naar school. Gedurende de opleiding leg je de focus op diverse focuspunten die bij de werkprocessen passen: - Je focust je op de planning, begeleiding en voortgang van medewerkers op diverse afdelingen. Hierbij wordt ook focus gelegd op talentscouting en de communicatie richting teamleden (zowel richting management als medewerker). Door talentscouting en externe communicatie zorg je voor doorstroming en uitbreiding van het medewerkersbestand. Ook ontwikkel je tools die gebruikt worden bij beoordelings- en functioneringsgesprekken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zijn op zoek naar leerlingen met verantwoordelijkheid, een oog voor de klant en een intrinsieke motivatie voor het werken binnen de detailhandel. Als leerling kom je in een groot team terecht en zal je een echte teamplayer moeten zijn/worden.
Wat biedt het bedrijf?
Wij zijn een grote Albert Heijn en beschikken daarom over een groot team. Binnen ons team hebben wij een grote teamspirit en willen wij altijd gaan tot het uiterste. Wij proberen dit vanaf het begin bij een collega mee te geven, zodat zij vanaf moment één de kans hebben zich te laten zien. Dit biedt kans op doorgroeimogelijkheden
Wat ga je leren?
- Geeft direct leiding aan medewerkers/projecten
- B1-K1-W1 Plant en verdeelt de werkzaamheden
- B1-K1-W2 Begeleidt medewerkers bij werkzaamheden
- B1-K1-W3 Wisselt informatie uit met medewerkers (in werkoverleg)
- B1-K1-W4 Bewaakt de voortgang van de werkuitvoering
- B1-K1-W5 Communiceert met derden
- B1-K1-W6 Administreert en archiveert gegevens
- Voert uit en/of levert een bijdrage aan het personeelsbeleid
- P1-K1-W1 Adviseert over de personeelsbehoefte
- P1-K1-W2 Adviseert bij de werving en selectie van medewerkers
- P1-K1-W3 Adviseert bij het begeleiden t.a.v. het functioneren en het beoordelen van medewerkers
lees verder