Vondelkoeken Wil jij (h)eerlijk stage lopen? je gaat zelf naar klanten hoe leuk is dat
Als junior manager groothandel ben je de schakel tussen (potentiële) klanten en het bedrijf. Wij leren je hoe je je moet presenteren en hoe je een goed verkoopgesprek voert. Je leert nadenken over producten en diensten en hoe je deze in de markt kunt zetten. Waar kansen en bedreigingen liggen. Hoe je de omzet vergroot en op kosten bespaart. Je moet marketing- en verkoopplannen maken en je leert zelfstandig werken op basis van (beleids)plannen Het doel van een stage is voornamelijk om jou kennis te laten maken met het werken binnen een organisatie.
Naar wie zijn wij op zoek?
Het doel van een stage is voornamelijk om jou kennis te laten maken met het werken binnen een organisatie. Ook zorgt een stage voor de verdere ontwikkeling van sociale en communicatieve vaardigheden en leer je te werken in een team. Tenslotte maak je kennis met de omstandigheden zoals deze in arbeidssituaties voorkomen (zoals organisatieprincipes, gezagsverhoudingen en bedrijfsfilosofieën).
Wat biedt het bedrijf?
Je eigen persoonlijkheid in sales verkoop je meer dan alleen producten en diensten. Sterker nog, voordat een klant überhaupt openstaat voor informatie hierover, heb je hem al twee andere dingen moeten ‘verkopen’, namelijk als eerste jezelf en vervolgens je organisatie. Deze drie-eenheid staat ook wel bekend als het JOP-principe:
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Geeft tactische input voor het vestigingsbeleid
- P5-K1-W1 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar groeimogelijkheden voor de vestiging
- P5-K1-W2 Levert input voor een vestigingsplan
- P5-K1-W3 Bewaakt een omzet- en kostenplan
- P5-K1-W4 Presenteert en profileert de vestiging in netwerken
- Coördineert operationele processen en werkzaamheden
- P5-K2-W1 Draagt bij aan het evalueren van het uitgevoerde vestigingsbeleid
- P5-K2-W2 Informeert collega's over trends, bedrijfsvoering en visie
- P5-K2-W3 Adviseert over de personeelsbehoefte
- P5-K2-W4 Plant en verdeelt de werkzaamheden
- P5-K2-W5 Coördineert de goederenstroom
- P5-K2-W6 Coacht en ondersteunt collega's bij werkzaamheden
- Voert een commercieel traject uit
- P5-K3-W1 Bereidt een commercieel traject voor
- P5-K3-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten
- P5-K3-W3 Voert een verkoopgesprek
- P5-K3-W4 Doet klanten een commercieel aanbod
- P5-K3-W5 Verzorgt het interne ordertraject
- P5-K3-W6 Bereidt de inkoop voor
- P5-K3-W7 Voert aftersales uit
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder