Stichting Nederlands Scheepvaartmuseum Amsterdam Voel jij je thuis in HR en ben je communicatief sterk? Dan is dit jouw stage!
Als stagiair Human Resources (HR) krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een enthousiast team. Je wordt betrokken bij diverse HR-werkzaamheden en krijgt de mogelijkheid om jouw kennis toe te passen en verder te ontwikkelen. Je kunt hierbij denken aan: - Ondersteunen bij werving en selectie, zoals het opstellen van vacatures en het inplannen van sollicitatiegesprekken; - Ondersteunen bij de HR-administratie, zoals contracten, personeelsdossiers en verlofregistratie; - Bijdragen aan projecten, zoals onboarding en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven HR-stagiair die een actieve rol wil spelen binnen ons team. Je bent communicatief sterk en leergierig. Daarnaast: - Volg je een mbo-opleiding in Human Resource Management; - Heb je uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden; - Heb je ervaring met Word en Excel en leer je snel nieuwe systemen en tools.
Wat biedt het bedrijf?
Een leerzame, afwisselende en uitdagende stageplek binnen één van de mooiste gebouwen in Amsterdam in een enthousiast HR-team. Verder bieden wij: - een stagevergoeding van maximaal €450,- bruto per maand op basis van 36 uur; - een stageplek voor minimaal 6 maanden, maar bij voorkeur voor een langere termijn (tot maximaal 12 maanden); - het aantal uren per week is in overleg te bepalen, maar minimaal 32 uur.
Wat ga je leren?
- Voert taken uit binnen de zakelijke dienstverlening
- B1-K1-W1 Treedt op als aanspreekpunt voor klanten
- B1-K1-W2 Verzorgt zakelijke communicatie
- B1-K1-W3 Verwerkt gegevens
- B1-K1-W4 Werkt aan producten/opdrachten binnen geld-, goederen- en informatie beweging
- Ondersteunt bij juridische en HR adviestrajecten
- P5-K1-W1 Levert managementinformatie
- P5-K1-W2 Ondersteunt juridische of hr aanvragen en opdrachten
- P5-K1-W3 Stelt standaarddocumenten op of vult ze in
Kenmerken
- Bereid om te werken aan fysieke toegankelijkheid
lees verder