Romeyn Kids Enthousiaste, commerciële kandidaat, die een passie heeft voor kleding en kids.
Assistent Manager Romeyn Kids
Naar wie zijn wij op zoek?
Een ondernemende, gezellige, creatieve, commerciële, behulpzame, vriendelijke, medewerker, die goed met kids kan en natuurlijk passie heeft voor kleding.
Wat biedt het bedrijf?
We zijn een familie bedrijf dat al 125 jaar in Barneveld is gevestigd onder de toren van Jan van Schaffelaar. We werken in een klein hecht team met 12 medewerkers, waarvan 5 medewerkers bij Romeyn Kids, 5 bij Romeyn Tailors (herenwinkel) en 2 medewerkers achter de schermen voor de administratie, webshop, goederenstroom. Daarnaast zijn we ook agent van diverse herenmerken. Dit doen we vanuit een showroom in Amsterdam en staat verder los van onze winkels. De werkzaamheden zijn divers: verkoop, goederen uitpakken, prijzen en presenteren, etalages verzorgen, presentaties in winkel verzorgen, voorraden bijhouden, bestellingen doen, events organiseren, voor social media foto's maken, modeshows, ... Wij als eigenaar zijn dagelijks in de winkel aanwezig, dus er zijn korte lijntjes en communiceren gaat daarom snel. Onze medewerkers werken veelal al meerder jaren bij ons. De meeste meer dan 10 jaar, maar ook jubilea van 25 jaar. Ons motto is dan ook niet voor niets. 'It's a family affair'
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder