Esso Ooiendonk Enthousiaste stagiaire manager retail gezocht
Je start met een inwerktraject voor verkoopmedewerker en daarna ga je het traject in van supervisor en (assistent) stationsmanager. Hierin komen volgende taken o.a. aan bod: - Kassawerkzaamheden - Voorraadbeheer - Verkooptechnieken - Bestellen - Administratieve taken - Sollicitatiegesprekken voeren - Opleiden/begeleiden medewerkers
Naar wie zijn wij op zoek?
Jouw profiel: - Je bent een echte doener; - Servicegericht; - Uitdagingen ga je niet uit de weg; - Je ademt klant- en servicegerichtheid en bent representatief; - Je enthousiasme is besmettelijk; - Je bent flexibel.
Wat biedt het bedrijf?
EG Group is een internationaal bedrijf met tankstations in onder andere de Benelux, Frankrijk, Duitsland, Italie, Verenigde Staten, Australië en de UK. Ons bedrijf heeft verschillende Esso en Texaco tankstations in beheer. De focus ligt op het bieden van relevante producten en diensten die onze klanten helpen met de behoefte die zij hebben “on the road”. Ook werken wij met diverse A-merken zoals Spar en Subway. We zijn een nieuw enthousiast team aan het bouwen, wil je daar onderdeel van uitmaken, solliciteer dan snel. We hebben veel te bieden in je groei naar manager en bieden uitgebreide trainingen. Daarnaast kom je natuurlijk te werken in het gezelligste team van Nederland! Ten slotte bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar een vaste functie binnen de EG Group. Hierin zijn meerdere rollen te vervullen, je kunt dan denken aan verkoopmedewerker, supervisor of assistent manager.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder