Termaat Motoren B.V. Leidinggevende team/afdeling/project, Retailmanager, Retailspecialist
Termaat Motoren is motorkleding specialist en Yamaha exclusief dealer. Je gaat klanten begeleiden bij de aankoop van kleding, helm en accessoires. Daarbij is het ons streven om elke klant met het voor hem/haar juiste product in de juiste maat de winkel uit te laten gaan, motorkleding = veiligheid. Ons assortiment bestaat uit duizenden helmen, pakken, handschoenen en laarzen. Een werkdag bestaat onder andere uit het adviseren van klanten, verwerken van goederen en het op orde houden van de inrichting van de winkel. Naast je opleiding kom je ook ons team op zaterdag versterken. Houd je van aanpakken, heb je een commerciële instelling, kan je goed communiceren en heb je een passie voor motoren en alles wat erbij komt kijken?, neem dan contact met ons op.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je houd van aanpakken, hebt een commerciële instelling en kan goed communiceren. Daarnaast heb je een passie voor motoren en alles wat erbij komt kijken.
Wat biedt het bedrijf?
We bieden je een leerplek waarbij je alle ins en outs op motorgebied leert van gepassioneerde collega's in een gezellig en divers team.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder