van Os tassen en koffers Dynamische leerplek bij een familiebedrijf in de Retail
Wat ga je doen? In de winkel ben jij bent ht gezicht van Van Os. Als klanten de winkel binnenkomen, ben jij de eerste die ze zien. Je adviseert over onze merken en collecties en probeert hierin de klant te overtuigen tot het doen van een aankoop. Naast het commercile aspect, vragen we je ook om je creatieve inzicht. Nieuwe collecties moeten natuurlijk goed gepresenteerd worden. Hier werk je zelfstandig of in teamverband aan om dit zo mooi mogelijk te doen, zowel in de etalage als op de presentatietafel en natuurlijk de rest van de winkel. Als leerling Assistent Storemanager assisteer je de Storemanager met leidinggevende en administratieve werkzaamheden zoals het opmaken van de roosters.
Naar wie zijn wij op zoek?
Wat vragen wij? Je bent een aantal doordeweekse dagen, avonden en weekenddagen beschikbaar. Uiteraard volgens een met jou afgestemd maandrooster. Je hebt ervaring in de rol van Assistent Storemanager en bent bekend met administratieve werkzaamheden. Wij leren je graag aan de hand van de ‘’Van Os Academy’’ nieuwe vaardigheden die je gedurende tijd zelf verder kunt ontwikkelen. Daarnaast heb je een creatieve, zelfstandige en commercile instelling. Je hebt ervaring in het managen van werkzaamheden en het team.
Wat biedt het bedrijf?
Wat bieden wij? - Een leerplek voor 4 tot 5 dagen per week met uitzicht op vast dienstverband - Opleiding volgens de "Van Os Academy" - Een marktconform salaris volgens CAO Retail Non-Food - Een mooie personeelskorting van 20% op tassen en koffers - Een gemotiveerd en gezellig team - Een mooie werkomgeving in onze prachtig ingerichte winkel
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder