Drukkerij Kömürcü Manager retail
De manager retail werkt in uiteenlopende winkelformules in de food- en non-foodsector. Hij begeleidt en coördineert alle werkzaamheden van onze vestiging. Hij is verantwoordelijk voor de omzet van de ons vestiging en neemt beslissingen om doelstellingen te behalen. Deze hebben betrekking op verkoop, voorraadbeheer, winkelinrichting, kassa- en geldbeheer en personeel. Als het nodig is werkt de manager retail ook mee in de verkoop en presentatie van de artikelen. De manager retail behartigt de belangen van de retail organisatie voor alle betrokken partijen. Hij vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar zijn onze eigen vestiging en medewerkers.
Naar wie zijn wij op zoek?
- Flexibel - Werkzaam - Vlotte babbel - Word - Powerpoint
Wat biedt het bedrijf?
Bij ons in het bedrijf is het mogelijk om een doorgroei te maken, wij hebben elk ochtend v.a. 10 uur een open lunchruimte om ook door de dag heen te kunnen eten en drinken. onbeperkt koffie en voornamelijk gastvrijheid is wat wij aanbieden. Wij zijn een hecht team! kom je ons ook versterken?
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
-
Behoort niet tot het takenpakket: B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
lees verder