Jola Mode BBL leren en werken? Dat kan! Dat doe je natuurlijk bij Jola Mode!
Organiseren, motiveren en presteren! Jij bent het visitekaartje van onze winkel, waarbij de verkoop vooropgesteld wordt. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en behouden van een hecht winkelteam en een goede sfeer. Samen met je team zorg je voor goede hulp en adviezen aan de klanten zodat de klanten zich thuis voelen bij Jola Mode en vaste klanten worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de presentatie van de collectie en het aansturen van het winkelteam en het inspelen van lokale ontwikkelingen.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent een teamspeler, en bent zeer klant- en servicegericht. Bovendien ben je goed op de hoogte van modetrends en wil je je zowel vakmatig als qua vaardigheden verder ontwikkelen. Omdat je je bewust bent van je representatieve functie kleed je je goed en besteed je veel aandacht aan je persoonlijke verzorging. Ben jij die fashionista die de kneepjes van het modevak wil leren?
Wat biedt het bedrijf?
Waar denk je aan bij Jola Mode...leuke trendy dames, heren en kindermode! Zowel stoere jongens als hippe meiden, kunnen bij ons terecht voor leuke kleding. Zelfs voor de allerkleinste hebben wij een leuke collectie. Trendy mode voor een betaalbare prijs. Dat is waar wij voor staan. Wij zijn een no-nonsens organisatie met korte communicatielijnen. Inmiddels is ons bedrijf gegroeid naar 83 filialen, met filialen in Brabant, Limburg, Gelderland, Utrecht en Zeeland. Dus er is vast een winkel bij jou in de buurt waar je de kneepjes van het vak kan leren.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Met uitzicht op een vaste baan
lees verder