Vloeren Paradijs Retailmanager
Een Retailmanager bij Vloeren Paradijs is verantwoordelijk voor het leiden van de dagelijkse operaties en het actief verkopen van vloeren en aanverwante producten. Deze rol combineert managementtaken met directe klantenservice om verkoopdoelen te behalen en een efficiënte winkeloperatie te waarborgen. De Retailmanager adviseert en verkoopt vloeren aan klanten, biedt uitstekende klantenservice en lost eventuele klachten op. Daarnaast is hij of zij verantwoordelijk voor het aannemen, trainen en motiveren van personeel, het opstellen van roosters en het voeren van beoordelingsgesprekken. Het monitoren en beheren van voorraadniveaus behoort ook tot de taken van de Retailmanager. Dit omvat het bestellen van nieuwe voorraad en het uitvoeren van inventarisaties. De Retailmanager zorgt tevens voor een aantrekkelijke en nette winkelpresentatie, implementeert promotiematerialen en verkoopacties om de verkoop te stimuleren.
Naar wie zijn wij op zoek?
Leiderschap, flexibel, direct, overtuigend, discipline en communicatie
Wat biedt het bedrijf?
Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot vast dienstverband.
Wat ga je leren?
- Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
- B1-K1-W1 Ontvangt klanten en verleent service
- B1-K1-W2 Voert (advies)gesprekken
- B1-K1-W3 Handelt de verkoop af
- B1-K1-W4 Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden
- Begeleidt retailondersteunende processen
- B1-K2-W1 Begeleidt de goederenstroom
- B1-K2-W2 Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
- B1-K2-W3 Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
- B1-K2-W4 Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
- B1-K2-W5 Profileert de organisatie in de lokale markt
- Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
- B1-K3-W1 Maakt werkplanningen
- B1-K3-W2 Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
- B1-K3-W3 Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
- B1-K3-W4 Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid
- Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W1 Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
- B1-K4-W2 Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen
- B1-K4-W3 Onderzoekt nieuwe kansen
Kenmerken
- Mogelijkheden voor begeleiding op maat
lees verder